de Recruiter
Almere

Allround systeembeheerder

Wat ga je doen?

Als Allround systeembeheerder ben je onderdeel van het ICT team waar 15 collega’s applicatie- en systeembeheerders werken aan het verbeteren van bedrijfsprocessen, het ICT-platform en de benodigde infrastructuur. Tegelijkertijd heb je uiteraard ook je eigen verantwoordelijkheden op het gebied van IT. De hele ICT afdeling bestaat momenteel uit 50 (interne) collega’s.

Waar je dagelijks mee bezig bent:

  • Beheer van complexe infrastructuur;
  • Beheer van netwerk (HyperV, VMWare + Cisco);
  • Incidentenbeheer;
  • Wijzigingsbeheer;
  • Capaciteitsbeheer en beveiligingsmaatregelen;
  • Migraties naar Hyper-V en VMWare;
  • Werken met Windows 2016 én 2019 server;
  • Bewaking van beveiligingsniveau.

Wie ben je en wat hopen we dat je meeneemt?

Je bent enthousiast over jouw werk, neemt verantwoordelijkheid, vindt persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk.

En verder vinden we het volgende belangrijk:

  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis en ervaring met Active Directory, Azure AD en O365.
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, in het Nederlandse en Engels;
  • Je bent betrouwbaar, enthousiast, nauwkeurig, gestructureerd, flexibel en gezellig.

Infomedics

Onze klant Infomedics gaat voor zorgeloze zorg. Ze regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen ze namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door hun boeken heen. En going strong: want ze groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen ze iedere dag verder aan hun eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.

Het werk doen ze met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en zij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. Ze zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd hun met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen zij voor de rest.

Sinds kort werken ze volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn ze gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken ze samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin verantwoordelijkheid en zelforganisatie voorop staan.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden zij jou?

  • Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen;
  • Marktconform salaris met een bonus van een maandsalaris;
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden;
  • Een mooi hoofdkantoor met lekkere lunch die deels vergoed wordt, leuke collega’s en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

De sollicitatieprocedure
Het eerste gesprek is met HR en een collega, daarna volgt een tweede gesprek. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.

Locatie

Almere

Publicatiedatum

07.09.2021

Contactpersoon

Daphne Noteboom

Klaar voor een nieuw avontuur?

Je wil advies, ons leren kennen, even sparren of je wil jezelf graag voorstellen?
Wat je vraag ook is, onze consultants staan voor je klaar met kennis van de markt, een goed gesprek en goudeerlijke feedback.

NEEM CONTACT OP

Onze klanten