de Recruiter

Interim HR Business Partner IT

Nieuw

Functie omschrijving Interim HR Business Partner IT


Als HR Business Partner voor IT en Staven heb je een veelzijdige rol in een dynamische omgeving. Je bent sparring partner voor management teams en bent o.a. verantwoordelijk voor het vertalen van de ambities van de business naar aansprekende en uitvoerbare HR tools en activiteiten. Je brengt op eigen initiatief en met het nodige lef advies uit over de uitvoering van het HR-beleid, ontwikkelvraagstukken en casuïstiek. Zo werk je met ons aan een mooi en sterk oer-Hollands bedrijf. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Zo werkt het
Voor elke medewerker willen we het beste, zodat zij op hun beurt hun optimale bijdrage kunnen leveren. In deze rol ben jij de businesspartner van enkele management teams bij IT en Staven. Je draagt bij aan de realisatie van de ambities van NS door aansprekende HR plannen en middelen op te leveren. Je bent hierdoor een waardevolle sparringpartner voor verschillende partijen. Hiermee boek jij succes. Mede dankzij jouw ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het:
  • Opleveren van fact-based scenario’s en plannen van aanpak voor personele vraagstukken
  • Vertalen van de business ambities naar een ‘people strategy’ op zowel tactisch als operationeel niveau.
  • Regie en sturing voeren op de HR aspecten van deze ambities, inclusief verandermanagement

Hier gebeurt het
De ambitie voor de IT-organisatie is een sprong maken in digitale vaardigheden en kennis van nieuwe technologieën om de commerciële en operationele ambities mogelijk te maken”. Fysieke assets van NS zoals treinen en stations bevatten steeds meer IT en de grens tussen de fysieke wereld (operationele technologie) en de digitale wereld (informatietechnologie) vervaagt. Voorbeelden van digitalisering voor NS zijn: digitale dienstverlening aan reizigers met NS-app, digitale ondersteuning van NS-medewerkers en “real-time monitoring” van materieel.

Belangrijke bewegingen op HR gebied binnen zijn de juiste persoon op de juiste plek, nu en in de toekomst, opvolgingsplanning en omslag naar Agile werken.

NS IT is een snel veranderende afdeling binnen NS Groep. Er zijn ongeveer 800 collega’s werkzaam. Er wordt daarnaast gebruik gemaakt van een relatief grote flexibele schil ten behoeve van de IT projecten.

De functie van HR Business Partner IT maakt onderdeel uit van de afdeling HR Commercie & Ontwikkeling (C&O) en Groep. Deze afdeling ondersteunt de afdelingen Commercie en Netwerkontwikkeling en Ontwerp evenals de afdelingen op concernniveau (Financiën, IT, HR en Procurement plus de wat kleinere afdelingen zoals Corporate Communicatie, Corporate Audit, Legal) met een excellent HR beleid. HR C&O en Groep geeft de managers advies en ondersteuning op het gebied van HR voor zowel operationele vraagstukken als andere HR vraagstukken (zowel strategisch/tactisch), bijvoorbeeld bij strategische personeelsontwikkeling en talentontwikkeling.

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
  • Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring als HRBP, bij voorkeur in grotere organisaties/multinationals.
  • Ervaring met het adviseren businessmanagers en stafdirecteuren op HR-gebied.
  • Je hebt ervaring met agile werken. Is een pre
  • Je beschikt over goede communicatieve, contactuele en verbindende vaardigheden, waardoor je als een prettige en stevige sparringpartner op kan treden.
  • Je bent output gericht, conceptueel sterk en weet dit om te zetten naar pragmatische oplossingen.
  • Je beweegt makkelijk in de diverse lagen van de organisatie en weet om te gaan met diverse belangen.

Functie eisen Interim HR Business Partner IT

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
  • Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring als HRBP, bij voorkeur in grotere organisaties/multinationals.
  • Ervaring met het adviseren businessmanagers en stafdirecteuren op HR-gebied.
  • Je hebt ervaring met agile werken. Is een pre
  • Je beschikt over goede communicatieve, contactuele en verbindende vaardigheden, waardoor je als een prettige en stevige sparringpartner op kan treden.
  • Je bent output gericht, conceptueel sterk en weet dit om te zetten naar pragmatische oplossingen.
  • Je beweegt makkelijk in de diverse lagen van de organisatie en weet om te gaan met diverse belangen.

Publicatiedatum

06.02.2020

Contactpersoon

N.E. van den Hombergh

Klaar voor een nieuw avontuur?

Je wil advies, ons leren kennen, even sparren of je wil jezelf graag voorstellen?
Wat je vraag ook is, onze consultants staan voor je klaar met kennis van de markt, een goed gesprek en goudeerlijke feedback.

NEEM CONTACT OP

Onze klanten