de Recruiter

Interim HRM Change Consultant

Interim

Functie omschrijving Interim HRM Change Consultant

Voor de Kamer van Koophandel zoeken een wij een ervaren en praktisch ingestelde (>20 jaar) senior Interim HRM & Change Consultant op het snijvlak van HRM, organisatieontwikkeling en bedrijfskunde met een brede HRM ervaring, opgedaan in een omgeving waar digitale transformatie centraal staat. Je hebt aantoonbare ervaring in het publiek / private werkveld en met leidinggeven. Technologie, duurzaamheid en andere ontwikkelingen in onze samenleving zorgen voor veel dynamiek. Ook voor ondernemers. En dat betekent volop kansen voor KVK. Onze drive is om het leven van ondernemers makkelijker te maken. Juist nu in deze onzekere tijden staan wij klaar voor ondernemers. Dat kunnen we dankzij het talent van onze mensen. Ook nu hebben wij dat talent keihard nodig. Wil je ook jouw ambities realiseren binnen een digitaal gedreven organisatie? Maak kennis, ontdek kansen en laat je verrassen door KVK.

De opdracht is tweeledig
A. Change Consultant en sparring partner van de Directeur HRM.
B. Tijdelijke vervanging van de Teamleider van de HRM Business partners en HRM adviseurs (HRM Advies team).

In deze rol ben je change consultant en sparring partner van de Directeur HRM. Je ondersteunt haar bij het maken van een toekomstbestendig ontwikkelplan voor de afdeling HRM, dat aligned is met de KVK Agile strategie en doelstellingen. Het gaat hierbij concreet om de ontwikkeling van de HRM strategie, beleid, rollen, processen en overlegvormen. Je hebt relevante expertise en actuele kennis op het gebied van change, agile organisatie ontwikkeling, E-HRM en HRM trends en ontwikkelingen in de digitale wereld. De kandidaat die we zoeken heeft aantoonbare en brede kennis van complexe verbeterprojecten en team- en organisatieontwikkeling op het gebied van (strategisch) HRM.

In deze rol sta je ook tijdelijk aan de lat om als Teamleider het HRM advies team aan te sturen en verder te ontwikkelen. Je geeft leiding aan een team van 12 HRM Business Partners en HRM adviseurs. Je creëert samen met het team de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken.

De afdeling HRM bestaat naast de Directeur HRM uit de teams Beleid, Advies, Services en Recruitment en omvat 40 fte (vast en tijdelijk).

Functie eisen Interim HRM Change Consultant

Je hebt de volgende opleiding en ervaring:

  • Minimaal een afgeronde Master degree in de richting van HRM en/of MHD.
  • In het bezit van Agile of Scrum certificering.
  • Ervaring met E-HRM en HRM ontwikkelingen in de digitale wereld van de afgelopen 5 jaar.
  • Ervaring als HRM adviseur met het ondersteunen van het management binnen een organisatie met 1000+ medewerkers.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
  • Ervaring met IT/Digitale transformatie.
  • Ervaring als HRM Change consultant binnen een organisatie met 1000+ medewerkers.
  • Meerdere jaren ervaring met leidinggeven in HRM-lijnfuncties binnen een organisatie met 1000+ medewerkers.
  • Meerdere jaren ervaring met werken in het publiek/private werkveld met managers.
  • Meerdere jaren ervaring met het werken met ontwikkelen en implementeren van HRM strategie en HRM dienstverleningsmodel.
  • Meerdere jaren ervaring met het werken met ontwikkelen en implementeren van HRM processen en HRM rollen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

  • Je handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
  • Je verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
  • Je bent in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
  • Je werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
  • Je hebt plichtbesef en voelt je er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast ben je aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en stuurt je cv in het Nederlands.

Bedrijfsprofiel

Technologie, duurzaamheid en andere ontwikkelingen in onze samenleving zorgen voor veel dynamiek. Ook voor ondernemers. En dat betekent volop kansen voor de Kamer van Koophandel. Onze drive is om het leven van ondernemers makkelijker te maken. Juist nu in deze onzekere tijden staan wij klaar voor ondernemers. Dat kunnen we dankzij het talent van onze mensen. Ook nu hebben wij dat talent keihard nodig. Wil je ook jouw ambities realiseren binnen een digitaal gedreven organisatie? Maak kennis, ontdek kansen en laat je verrassen door KVK.

Arbeidsvoorwaarden

Dit is een mooie langdurige interim opdracht met start voor 6 maanden en optie op verlenging met 6 maanden. De start is 22 juni en het aantal uren 32 uur per week. Het maximale tarief zit op 105 euro per uur. De aanvraag sluit op 30 mei as.

Publicatiedatum

22.05.2020

Contactpersoon

N.E. van den Hombergh

Deel deze vacature
Job Search Agent
Meer details
Medewerkers
Mobiel: (06) 2825 1404

Klaar voor een nieuw avontuur?

Je wil advies, ons leren kennen, even sparren of je wil jezelf graag voorstellen?
Wat je vraag ook is, onze consultants staan voor je klaar met kennis van de markt, een goed gesprek en goudeerlijke feedback.

NEEM CONTACT OP

Onze klanten