de Recruiter
Utrecht

Interim Programmamanager HR/IT

Interim

Functie omschrijving Interim Programmamanager HR/IT

Zo werkt het
Het ambitieniveau – NS altijd dichtbij, altijd betaalbaar en altijd duurzaam – vergt een andere manier van denken en werken: van “treinen rijden” naar het regisseren van mobiliteit. NS moet hogere eisen stellen aan de concurrentiekracht in een context van toenemende complexiteit, met snelle technologische veranderingen en hoge eisen vanuit maatschappij en samenleving op gebied van veiligheid, duurzaamheid, betaalbaarheid en bereikbaarheid. Dit betekent dat we naar een andere manier van samenwerken en organiseren moeten gaan: de veranderkracht, slagkracht en het innovatievermogen van de organisatie moeten omhoog.

In de HR strategie 2019- 2025, is het antwoord van HR hierop geformuleerd. De HR strategie focust op vier belangrijkste thema’s die aan de menskant randvoorwaardelijk zijn om het ambitieniveau van NS mogelijk te maken. Dit betreft

  • Het aantrekken en behouden van Voldoende Vakkundige en Vitale medewerkers
  • Het vergroten van de veranderkracht van NS als geheel
  • Het bijdragen aan het vergroten van de concurrentiekracht van NS in het algemeen en HR in het bijzonder
  • People analytics, een fact based manier van werken.

Hier gebeurt het
Om deze thema’s te realiseren is het voor HR zelf noodzakelijk om het dienstverleningsmodel aan te passen. Daarnaast vragen de huidige uitdagingen op het gebied van mens en organisatie om meer expertise op strategisch en tactisch HR niveau. Ook zijn er nog stappen te zetten in de digitalisering van de HR basis processen.

Voor de realisatie van deze veranderingen binnen HR zelf en de implementatie van het nieuwe dienstverleningsmodel is het programma People on Track (HR/IT) ingericht.

Functie eisen Interim Programmamanager HR/IT

  • Je bent een strategisch ingestelde project-programmamanager met wo werk- en denkniveau
  • Resultaatgerichtheid en in staat zijn snel waarde te leveren zijn jouw kernkwaliteiten
  • Daarnaast heb je ruime ervaring met het leidinggeven aan en het werken in multidisciplinaire teams
  • Je bent communicatief vaardig en jouw blik is naar buiten gericht. Je beschikt over overtuigingskracht en doorzettingsvermogen
  • Je hebt aantoonbare ervaring met complexe HR veranderprogramma’s die zowel business als IT change omvatten
  • Je schakelt makkelijk met alle niveaus in de organisatie: van operationeel tot directies HR en IT/RvB
  • Je hebt verstand van innovatie in de digitale wereld
  • Je hebt aantoonbare ervaring met Succesfactors
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een multi-vendor werkveld
  • Je hebt een agile mindset

Bedrijfsprofiel

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Details

Startdatum: 1-6-2020
Einddatum: 1-9-2021
Uren per week: 36
Maximum tarief: €138,35

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

20.05.2020

Contactpersoon

Sita Keilman

Klaar voor een nieuw avontuur?

Je wil advies, ons leren kennen, even sparren of je wil jezelf graag voorstellen?
Wat je vraag ook is, onze consultants staan voor je klaar met kennis van de markt, een goed gesprek en goudeerlijke feedback.

NEEM CONTACT OP

Onze klanten