Product Owner
Functie omschrijving
Ben jij ambitieus en enthousiast en wil jij aan de slag als Product Owner voor Infomedics' backoffice systeem TIM? Als jij iemand bent die makkelijk communiceert met zowel ontwikkelaars als stakeholders en de vertaalslag kan maken van de belangen van de laatste groep naar instructies voor de eerste, dan past deze rol écht bij jou!
Wat ga je doen?
- Je stelt prioriteiten op wat nu en in de nabije toekomst belangrijk is, in samenwerking met alle stakeholders;
- Je bent verantwoordelijk voor het plannen van de backlog;
- Je beargumenteert je keuzes in verband met budgetten;
- Je bent een communicatie-hub en faciliteert sprint demo's voor directe feedback;
- Je werkt nauw samen met analisten en UX-designers om elke sprint nieuwe waarde te leveren aan de gebruikers;
- Je verdeelt de tijd efficiënt tussen wijzigingen, bugfixes en eventueel technisch onderhoud.
Wat hopen ze dat je meeneemt?
Je hebt de nodige flexibiliteit in jouw werkwijze, omdat jouw team nog niet is overgestapt op een agile werkproces met vaste refinement sessies en sprint demo's. Dat houdt je echter niet tegen om jouw rol als verbinder in te vullen en het team te ondersteunen waar nodig. Als het nodig is, verzorg je ook voorlichting naar de eindgebruikers over nieuwe functionaliteiten. Het is belangrijk dat je in staat bent om effectief te communiceren met verschillende lagen binnen de organisatie en dat je over voldoende analytisch vermogen beschikt.
- Je beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau;
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent nieuwsgierig aangelegd en maakt nieuwe dingen graag eigen;
- Je hebt minstens 4 jaar werkervaring als Product Owner
Wat bieden ze?
- Een salaris vanaf 5666,- tot 6166,- per maand;
- Een jaarlijkse bonusregeling van een maandsalaris bij positieve bedrijfsresultaten;
- Een goede pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
- Minimaal 25 vakantiedagen met kans op 2 extra bonusdagen;
- Reiskostenvergoeding of een OV NS Business-card;
- Mogelijkheid om hybride te werken: 50% kantoor, 50% thuis;
- Een uitgebreid budget voor cursussen en opleidingen;
- Een mooi hoofdkantoor met gezellige collega’s en een lekkere lunch die deels wordt vergoed;