Strategic Accountmanager

In de functie van strategisch accountmanager ga jij Nederland laten zien welke toegevoegde waarde Calco levert. Samen met de salesmanager stel jij een gestructureerd meerjarenplan op. Je krijgt een eigen business unit bestaande uit accountmanagers en fieldmanagers. Je stuurt je team aan en zorgt ervoor dat de samenwerking met de klanten in jullie portfolio succesvol is en blijft op de lange termijn. Nieuwe kansen en mogelijkheden ga je zeker niet uit de weg. Bij nieuwe klanten doorloop je met je team de volledige salescyclus en krijg je de vrijheid om hierin een eigen plan en strategie op te zetten. In al deze uitdagingen ben jij ook pragmatisch en bereid om zelf in de operatie mee te draaien.

Jouw taken:

• New business creëren;
• Het uitwerken van een tweejarig salesplan;
• Adviseren van potentiële klanten bij het maken van besluiten;
• Ervoor zorgen dat potentiële klanten gelinkt worden aan passende accountmanagers voor het opbouwen van een relatie;
• Aansturen van je eigen business unit van accountmanagers en fieldmanagers.

Met jouw nodige saleservaring bij grote bedrijven denk jij graag out of the box en focus jij je op het bedenken van oplossingen. Je bent iemand met overzicht, kunt goed samenwerken en zit vol energie. Ten slotte heb jij een relevant netwerk, waardoor jij snel in contact kunt komen met de juiste personen. Hiernaast heb jij:

• minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• minimaal 5 jaar ervaring met business development en sales, bij voorkeur in IT-consultancy en/of IT-detachering;
• aantoonbaar succes en ervaringsjaren in complexere salestrajecten bij top 200 organisaties, waarbij veel geschakeld wordt met DMU's;
• ervaring met werken met CRM-systemen (bijv. Salesforce) en een gestructureerde aanpak.

Met maar één telefoon, zitten drie heren in 2004 in een klein kantoortje in Amersfoort. Ze barsten van de ideeën en willen een verandering teweegbrengen in de manier waarop er naar talent wordt gekeken, door individuele skills en potentie als graadmeter te nemen. Technologische ontwikkelingen, zo vinden zij, komen niet alleen uit de koker van professionals met een technische studieachtergrond, maar worden vaak ingegeven door mensen die anders naar de materie kijken. Met een frisse blik. Zo ontstaat Calco. Al snel verlegt het snelgroeiende bedrijf de focus naar een specifieke groep: young professionals die niet helemaal de juiste studie hebben gekozen of erachter komen dat zij over verborgen IT talent beschikken. Via een IT traineeship worden zij door Calco opgeleid om alsnog hun talenten ten volle te kunnen benutten.

Binnen Calco heerst een professionele, maar toch informele sfeer. We hebben een energieke, frisse mindset en staan open voor nieuwe ideeën. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk dat wij ruimte inbouwen voor leuke dingen. Naast de vrijdagmiddagborrels organiseren we toffe events: van kennisdelingssessies, toffe sprekers tot game avonden en pubquizzes.

Wij geloven dat work hard, play hard de ontwikkeling en groei van collega’s en Calco als bedrijf stimuleren. We zijn leergierig, ambitieus en zitten vol plannen. Er is veel ruimte om je te kunnen ontwikkelen. Heb je een goed idee? Pitch het! Staan wij erachter? Dan voeren we het uit. Hiërarchie? Hebben wij niet zoveel mee. We gaan dan ook geen enkele samenwerking uit de weg. Of dit nou op je eigen afdeling, met je manager of een directielid is: waar nodig springen we bij en helpen we elkaar. Want alleen zo groei je als organisatie.

• Veel ruimte voor eigen inbreng, afwisselende werkzaamheden en verantwoordelijkheid;
• Een marktconform maandsalaris;
• Een mooie bonuscomponent op basis van prestaties;
• Een leaseauto, mobiel en laptop;
• 26 vakantiedagen;
• Een gedreven en ambitieus team;
• Volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Regelmatige leuke uitjes en borrels;
• Werken in een moderne kantooromgeving, naast Station Amsterdam Sloterdijk.