Teamleider Social Work (interim)

Met de collega-leidinggevenden en de instituutsdirecteur vorm je het instituutsmanagementteam (IMT). Je geeft hiërarchisch leiding aan vier werkplaatsteams en hebt voor hen de verantwoordelijkheid voor de beoordelingscyclus. Je legt verantwoording af aan de instituutsdirecteur over je bijdrage aan het IMT en de uitvoering van je leidinggevende taken.

We zoeken een deskundige, mensgerichte teamleider voor Social Work voor vier onderbouw teams. Je hebt visie op samenwerken, je draagt bij aan een open en rechtvaardig klimaat en je bent toekomstgericht. Je wordt enthousiast van (onderwijs)innovatie, hebt visie op didactiek en draagt samen met je teams bij aan de verbinding met studenten, flexibilisering van studieroutes en optimaliseren van de studentreis. Je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring en een heldere visie op innovaties binnen het HBO en weet deze in teamverband te vertalen naar resultaten. Je hebt ervaring met accreditatieprocessen.

• Je bent een daadkrachtige, resultaatgerichte en mensgerichte leidinggevende.
• Je beschikt over minimaal een mastertitel in een voor de functie relevante studie en hebt bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs.
• Je hebt een duidelijke visie op ontwikkelingen in het sociale domein en de bijdrage van sociaal werkers.
• Je bent in staat om vanuit deze visie een in- en extern netwerk te bouwen en te benutten.
• Je hebt ervaring met en plezier in het faciliteren van teamontwikkeling en teamleren richting het werken in resultaatverantwoordelijke teams.
• Je weet medewerkers te inspireren en te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• Je bent flexibel, analytisch en communicatief sterk en zoekt actief samenwerking en verbinding.
• Je bent goed in staat om contact te maken met studenten en het is voor jou vanzelfsprekend om samen met studenten de kwaliteit van het onderwijs te bevorderen.

Ontwikkelingspersfectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Hogeschool Utrecht. Meer dan 40.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Werkomgeving
Het instituut Social Work verzorgt onderwijs voor het sociale domein. Om dit onderwijs van kwalitatief hoog niveau te kunnen aanbieden, wordt er binnen het instituut in co-creatie samengewerkt met studenten, docenten, onderzoekers, burgers/cliënten en professionals in de praktijk. Versterking van het domein zoeken we in een kernachtig basisprofiel van de sociale professional op hbo bachelor-niveau en herkenbare uitstroomprofielen (de profielen ‘Welzijn en Samenleving’, ‘Zorg’ en ‘Jeugd’). Het werkveld vraagt om breed inzetbare basiswerkers die beschikken over een gemeenschappelijke basis aangevuld met verschillende typen specialisaties (T-shaped professional) op bachelor- en masterniveau. Professionalisering van sociaal werk is de basis voor het huidige en nieuw te ontwikkelen assortiment van het instituut. Wij profileren ons met twee accenten, te weten cultureel-creatief en forensisch sociaal werk. De opleiding Sociaal Werk werkt nauw samen met de master community development en de opleiding Vaktherapie.
Het totaal aantal medewerkers binnen het instituut bedraagt ongeveer 160. Het managementteam bestaat uit een instituutsdirecteur, opleidingsmanagers en teamleiders.

Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst (D4) met een omvang van 0.8-1 fte voor de duur van de vervanging (ongeveer 10 maanden).
• Een bruto maandsalaris van maximaal €6698,86 bij een volledig dienstverband (schaal 12)
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, de mogelijkheid om te kiezen voor een NS Businesskaart die ook privé te gebruiken is, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Omdat het een tijdelijke functie is, kan inhuur ook besproken worden.

Neem voor vragen gerust even contact met me op, ik kan meer vertellen over de organisatie en de functie.