Senior Systeembeheerder

Kom jij ervoor zorgen dat de ICT-infrastructuur altijd functioneert én klaar is voor de toekomst? Dat lijkt ons top! Als Systeembeheerder ben je onderdeel van het beheer team, bestaande uit een IT-Technical Lead en 6 andere beheerders. De zelf ontwikkelde softwareomgeving draait op een in eigen beheer zijnde cloud in een dual data center oplossing die veel van jouw dynamische vaardigheden gaat vragen. Geen dag is hetzelfde en eigen initiatief wordt zeer gewaardeerd. Zo kun je jezelf eindeloos blijven ontwikkelen.

Waar je dagelijks mee bezig bent:

• Beheer van complexe infrastructuur;
• Incidentenbeheer;
• Wijzigingsbeheer;
• Capaciteitsbeheer en beveiligingsmaatregelen;
• Automation (SCCM, Satellite, etc.)
• Werken met Windows 2016, 2019 én 2022 server;
• Security gerelateerde zaken samen met het IT-Security team.

Je bent enthousiast over jouw werk en bent betrouwbaar, nauwkeurig en gestructureerd. Een beetje gezelligheid kan ook geen kwaad natuurlijk ;)

Verder vinden we het volgende belangrijk:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Kennis en ervaring met Active Directory, Azure AD en O365;
• Je bent bekend met scripting in Powershell;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, in het Nederlandse en Engels;
• Netwerk kennis is een pré;
• Linux kennis is een pré;

Met ruim 250 top collega’s is Infomedics een groeiende marktleider op het gebied van facturatie en debiteurenbeheer voor zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het beste in zijn: Het bieden van goede zorg. Tegelijkertijd bouwen ze iedere dag verder aan hun eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen. Daarnaast vinden ze het bij Infomedics belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en plezier heeft in zijn werk. De sfeer is open en iedereen kent elkaar. Zo sta je op een middag bijvoorbeeld zo met de CEO te tafeltennissen. Ook zijn de ontwikkelingsmogelijkheden eindeloos. Persoonlijke en professionele groei staat bij hen namelijk hoog in het vaandel.

• 1 jaar contract met optie tot een vaste aanstelling;
• Salaris vanaf €4.400 per maand (o.b.v. 40uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Minimaal 25 vakantiedagen (plus kans op 2 bonusdagen);
• Een jaarlijkse bonusregeling van een maandsalaris bij positieve bedrijfsresultaten;
• Reiskostenvergoeding of een OV NS Business Card;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een ruim opleidingsbudget;
• Vers fruit op kantoor en leuke feestjes op zijn tijd;
• Uitdaging aan de voetbaltafel of in een virtuele F1 Sim Race