HR Adviseur

Zoek jij een HR advies rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en autonomie? Zoek je een warm, dedicated, vakkundig en daadkrachtig HR team om een boost te geven aan jouw ontwikkeling?

Als HR Adviseur bij DLA Piper zal jij je in de breedste zin van het woord bezighouden met HR en je zal je daarbij richten op zowel Legal als Business Services. Je krijgt een breed takenpakket en al snel veel eigen verantwoordelijkheden. In het team wordt onderling veel samengewerkt om het werk gezamenlijk op te pakken. In jouw functie zal jij op dagelijkse basis samenwerken met de Head of HR, de andere HR Adviseurs en onze HR Coördinator. Je ontvangt direct veel zelfstandigheid en tegelijkertijd een nauwe samenwerking met de partners, business managers, medewerkers en andere HR collega's. Je krijgt de mogelijkheid over brede HR onderwerpen te adviseren en deze ook te implementeren. Daarnaast zul je ook regelmatig samenwerken met onze internationale HR-collega’s in onder andere Polen en Groot-Brittannië.

Dit zijn een paar concrete taken waar je je mee bezig zult houden:

• Medeverantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen ons kantoor. Je fungeert daarbij als de vraagbaak voor alles wat met HR te maken heeft, voor zowel de partners, business managers en medewerkers;

• Adviseren over het welzijn van de medewerkers en begeleiding bieden in geval van ziekte (o.a. Arbotrajecten etc.);

• Samen met de HR Advisors verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van lokale en Internationale HR projecten. Je signaleert daarbij proactief ontwikkelingen in de markt en bent in staat om dit te vertalen in concrete plannen. Belangrijke speerpunten in onze HR strategie zijn onder andere Diversity & Inclusion en (Mental) Health & Wellbeing;

• Optimaliseren van beleid en processen, met een focus op het onderbouwen van beslissingen aan de hand van data;

• Samen met jouw HR collega’s faciliteren en modereren van de periodieke Performance Management rondes. Daarnaast ben je betrokken bij eventuele opvolging.

Wij zoeken iemand met een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management (HRM), Rechten of Business Administration/ Bedrijfskunde. Je hebt 0 tot 3 jaar (relevante) werkervaring en bent (al gelijk) toe is aan een functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en autonomie. Maar ook een warm en dedicated team, die jou altijd steunt en helpt in jouw ontwikkeling. Je weet goed te prioriteren, organiseren en verder ben jij zelfstandig, overtuigend, weet je van aanpakken en kan je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist.

DLA Piper Nederland N.V. is onderdeel van DLA Piper, één van de grootste juridische dienstverleners wereldwijd. We zijn gevestigd in meer dan 90 steden verdeeld over meer dan 40 landen in Europa, Azië, Afrika, het Midden-Oosten, Australië en de Verenigde Staten. Onze cliënten, maar ook onze medewerkers profiteren van onze internationale slagkracht.

De HR afdeling speelt binnen DLA Piper een essentiële rol in de ambities van ons kantoor. Samen adviseert HR de organisatie op strategisch niveau en is de Head of HR onderdeel van het Management Team en het internationale HR Leadership Team. Je komt terecht in een jong en ambitieus HR-team. Naast hard werken, vinden wij het ook belangrijk om plezier met elkaar te hebben en er voor elkaar te zijn. Er is enorm veel drive en passie voor het vak. Het team speelt dan ook een essentiële rol in de ambitie van onze organisatie. Op dit moment bestaat ons team uit tien collega’s gefocust op aandachtsgebieden zoals HR advisering, Learning & Development en Recruitment.

• Een afwisselende functie binnen ons kantoor in Amsterdam, met internationale ondersteuning;

• Direct veel zelfstandigheid en tegelijkertijd een nauwe samenwerking met de rest van kantoor;

• Veel plezier, energie en uitdaging;

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Veel ruimte voor eigen inbreng en nieuwe initiatieven.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct of neem contact op met Roy via roy@derecruiter.nl of op +31 6 38 58 15 22 voor meer informatie.